Фасилитатор это прежде всего руководитель, которому важно чтобы команда работала как единый живой организм, рождала и реализовывала идеи, была гибкой и устойчивой одновременно.

В основе обучения: Доверительная коммуникация-отечественная социальная технология, сочетающая инструменты организации командной работы с навыком формирования поля доверия внутри команды, с партнерами и клиентами. Является базовым элементом подхода ценностного лидерства.

Структура программы сформирована тремя уровнями:

-инструментальный уровень

-психологический

-ценностно-смысловой

Цель обучения: сформировать практические навыки фасилитации рабочих встреч, сессий и совещаний, а также внедрить в ежедневную практику приемы фасилитирующего лидератсва при работе с командами. Обогатить существующий инструментарий приемов командной работы.

Фасилитация доверительной коммуникации позволяет решать задачи

• формирования сплоченной рабочей команды;
• создания клиентского сервиса на основе доверительного взаимодействия;
• повышения гибкости и устойчивости команд в периоды реорганизации, слияния, трансформации бизнес-модели компании;
• формирования чувства причастности и солидарной ответственности;
• формулирования и внедрения миссии и ценностей компании по принципу «снизу-вверх»;
• повышения продуктивности и эффективности рабочих совещаний;
• профилактики профессионального выгорания;
• формирования корпоративной культуры, основанной на доверии.

Что вы получите в результате:

1. Практику работы по технологии Доверительной коммуникации (более 8-ми часов).
2. 11 фасилитационных техник, 3 коммуникационные стратегии, 5 приемов работы с личным и групповым состоянием, 3 модели работы с мышлением, более 5 готовых сценариев встреч и мероприятий.
3. Конструктор группового сотворчества команд на основе общечеловеческих ценностей. Состоит из инструментов работы с состоянием, восприятием, мышлением.
4. При применении полученных инструментов в командах с первых дней Вы сможете наблюдать рост энергии действия, вовлеченности и вдохновения.
5. После курса, через неделю мы пригласим Вас на пост-тренинг, где разберем ошибки и успехи, что получилось применить, а что нет. Это повышает эффективность обучения в 3–5 раз.
6. Нетворкинг. На курсе будут весьма интересные люди. И так как все коммуникационные инструменты мы будем пробовать на себе, общение друг с другом доставит нам удовольствие, примеры для шага вперед.
7. Удостоверение о повышении квалификации (при наличии высшего образования и успешного выполнения итогового практического задания).

Подробная программа тут: https://drive.google.com/file/…

Условия участия

• Учебная группа — 10–15 человек.
• Ведется набор онлайн и оффлайн групп.

Первый вариант участия: Курс очный в Москве. Продолжительность 16 часов (2 дня).

Второй вариант участия: Это модуль из 4-х live-занятий в формате вебинара + 1 самостоятельная групповая разработка на основе подхода ценностного лидерства и инструмента доверительной коммуникации.

Наши преимущества

• Более 15 лет мы работаем в сфере социальных технологий, коммуникации, формирования сообществ и команд.
• Провели 134 сессии с участием более 890 руководителей. Более чем в 15 регионах в формате стратегических и партнерских сессий, форумов и trust-сессий в технологиях доверительной коммуникации.
• За счет совершенствования коммуникационных навыков участников в процессе решения конкретных бизнес-задач реализовано 75 проектов развития.

Наши партнеры: Газпром-медиа; Cбер; Ростелеком; РАНХиГС; РЖД; Агенство стратегических инициатив (АСИ); World skills Russia; ЛЭК; ТилТех; Дело со смыслом; ЛГОК; Правительство Ставропольского края; и многие другие.