РЕГИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТА.

Важное условие развития бизнеса — способность быстро адаптироваться к изменениям. Залогом выживаемости компании становится постоянное обучение сотрудников. Это подтверждает исследование крупных онлайн-университетов: 75% работодателей считают корпоративное обучение эффективным способом развития сотрудников.

Корпоративная образовательная среда — система возможностей для обучения сотрудников.

Это ресурсы, которые позволяют ему развиваться:

• информационные: гайды, регламенты, курсы, книги;
• предметно-пространственные: помещения, система навигации, техническое оснащение;
• человеческие: коллеги, внутренние и внешние эксперты;
• деятельностные: обучающие активности.

Цель курса — познакомить участников с актуальными подходами проектирования изменений образовательной среды и выработать план конкретных шагов для развития компонентов образовательной среды и повышения вовлеченности сотрудников в процесс обмена знаниями внутри компании.

Участники узнают:

• Как диагностировать тип корпоративной образовательной среды и выявить драйверы, барьеры, мотиваторы для развития корпоративных образовательных проектов
• Как оценить текущее состояние образовательной среды и приоритезировать направления для планирования изменений
• Какие форматы, инструменты, механики и технологии помогут добиться максимальной вовлеченности сотрудников в процесс обучения и обмена знаниями
• Как спланировать коммуникационную кампанию проекта для получения большего эффекта и вовлеченности от стейкхолдеров

Результат курса: индивидуальный или групповой проект по развитию образовательной среды в компании

Участие бесплатное для HR и T&D.

Количество участников курса ограничено форматом.

Условием подтверждения участия является письмо от организаторов с ссылкой на подключение в zoom после заполнения формы регистрации.

Организаторы оставляют за собой право отказать в регистрации.

РЕГИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТА.